障害者就職支援 障害者雇用で配慮してもらえないのはわがまま？｜採用も休職も経験した私が教える相談の4段階
はじめに障害者雇用で入ったのに、入社のときに伝えた配慮をしてもらえない。上司が替わってから、仕事が増えてから、前より働きにくくなった。そう感じて、このページを開いた方も多いのではないでしょうか。「でも、これ以上お願いしたら、わがままだと思わ...
障害者就職支援 
特例子会社 特例子会社の闇は本当？｜13年いる当事者が噂8つに本音で答え、見分け方も教える
はじめに支援員やエージェントから特例子会社をすすめられて調べてみたら、「闇」「やめとけ」という言葉ばかり出てきた。そんな不安を抱えて、このページを開いた方も多いのではないでしょうか。私は一般雇用の3社すべてで体調を崩し、双極性障害と診断され...
求人・転職 障害者雇用で転職回数が多いと不利？｜特例子会社の元採用担当が見ていた3つの点と伝え方
はじめに転職回数が多いと、障害者雇用でも書類の段階で落とされるのでは。そう思って、応募の手が止まっていませんか？採用する側が見ているのは、回数そのものより「次は続くか」です。だからこそ、職歴の伝え方と次の職場の選び方しだいで、挽回はできます...
障害者就職支援 障害者雇用は正社員になれない？｜契約社員から1年で上がった当事者×元採用担当の答え
はじめに障害者雇用の求人を探していて、「契約社員」「パート」の文字ばかりが目に入ってきませんか？いままさに契約社員として働いていて、「このまま、ずっと正社員になれないのかな」と不安になっている人もいると思います。先に結論をお伝えすると、障害...
障害者就職支援 障害者雇用のデメリット7つ｜一般雇用から移って13年の当事者×元採用担当が本音で解説
はじめに「障害者雇用って、給料が下がるんでしょ？」「ネットで調べたら『やめとけ』って書いてあった」ここにたどり着いたあなたは、いまの働き方を続けるか、障害者枠に移るかで迷っているのかもしれません。デメリットを先に知っておきたいという気持ち、...
就労移行支援 就労移行支援はやめとけ、は半分正解｜2回使った当事者×元採用担当が教える向き不向き
はじめに「就労移行支援 やめとけ」と検索したあなたは、いま次のどちらかではないでしょうか。主治医や家族に勧められたけれど、ネットの評判を見て迷っている通い始めたものの、「これ、意味あるのかな」と感じている先に私の答えをお伝えします。「就労移...
就労移行支援 就労移行支援の見学で聞く質問20｜3か所比べた当事者×元採用担当が教える見分け方
はじめに見学の予約を入れたものの、「当日、何を聞けばいいんだろう」「何を聞かれるんだろう」と落ち着かない気持ちでこのページを開いたのではないでしょうか。先にお伝えすると、見学は事業所に選ばれる日ではなく、あなたが事業所を選ぶ日なんです。質問...
障害者就職支援 ナビゲーションブックの書き方と記入例｜採用担当が安心した実物と就労パスポートの違い
はじめに支援員から「ナビゲーションブックを作ってみましょう」と言われて、白紙の用紙を前に手が止まっていませんか？ 何を書けばいいのか、どこまで正直に書いていいのか。私も似た場面で、ペンが進まなかった一人です。最初に、正直にお伝えしておきます...
就労移行支援 atGPジョブトレIT・Webは評判通り？｜リワーク利用者×元人事として卒業生を見た本音
はじめに「atGPジョブトレIT・Webの評判、実際どうなんだろう」。このキーワードで検索したあなたは、ネット上の口コミだけでは判断がつかなくて、ここにたどり着いたのではないでしょうか。先に結論をお伝えすると、実際に2か月通った私の実感は「...
障害者就職支援 特例子会社の面接で聞かれる質問と回答例｜元採用担当が明かす合否の分かれ目
はじめに面接の日程が決まってから、この記事にたどり着いた人が多いのではないでしょうか。先にお伝えしておきます。特例子会社の面接で聞かれることは、実はある程度決まっています。そして落ちる理由の多くは、障害があることではありません。私は、面接を...
障害者就職支援 障害者雇用で配慮してもらえないのはわがまま？｜採用も休職も経験した私が教える相談の4段階
はじめに障害者雇用で入ったのに、入社のときに伝えた配慮をしてもらえない。上司が替わってから、仕事が増えてから、前より働きにくくなった。そう感じて、このページを開いた方も多いのではないでしょうか。「でも、これ以上お願いしたら、わがままだと思わ...
特例子会社 特例子会社の闇は本当？｜13年いる当事者が噂8つに本音で答え、見分け方も教える
はじめに支援員やエージェントから特例子会社をすすめられて調べてみたら、「闇」「やめとけ」という言葉ばかり出てきた。そんな不安を抱えて、このページを開いた方も多いのではないでしょうか。私は一般雇用の3社すべてで体調を崩し、双極性障害と診断され...
求人・転職 障害者雇用で転職回数が多いと不利？｜特例子会社の元採用担当が見ていた3つの点と伝え方
はじめに転職回数が多いと、障害者雇用でも書類の段階で落とされるのでは。そう思って、応募の手が止まっていませんか？採用する側が見ているのは、回数そのものより「次は続くか」です。だからこそ、職歴の伝え方と次の職場の選び方しだいで、挽回はできます...
障害者就職支援 障害者雇用は正社員になれない？｜契約社員から1年で上がった当事者×元採用担当の答え
はじめに障害者雇用の求人を探していて、「契約社員」「パート」の文字ばかりが目に入ってきませんか？いままさに契約社員として働いていて、「このまま、ずっと正社員になれないのかな」と不安になっている人もいると思います。先に結論をお伝えすると、障害...
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はじめに「障害者雇用って、給料が下がるんでしょ？」「ネットで調べたら『やめとけ』って書いてあった」ここにたどり着いたあなたは、いまの働き方を続けるか、障害者枠に移るかで迷っているのかもしれません。デメリットを先に知っておきたいという気持ち、...
就労移行支援 就労移行支援はやめとけ、は半分正解｜2回使った当事者×元採用担当が教える向き不向き
はじめに「就労移行支援 やめとけ」と検索したあなたは、いま次のどちらかではないでしょうか。主治医や家族に勧められたけれど、ネットの評判を見て迷っている通い始めたものの、「これ、意味あるのかな」と感じている先に私の答えをお伝えします。「就労移...
就労移行支援 就労移行支援の見学で聞く質問20｜3か所比べた当事者×元採用担当が教える見分け方
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障害者就職支援 ナビゲーションブックの書き方と記入例｜採用担当が安心した実物と就労パスポートの違い
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就労移行支援 atGPジョブトレIT・Webは評判通り？｜リワーク利用者×元人事として卒業生を見た本音
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障害者就職支援 特例子会社の面接で聞かれる質問と回答例｜元採用担当が明かす合否の分かれ目
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特例子会社 特例子会社の闇は本当？｜13年いる当事者が噂8つに本音で答え、見分け方も教える
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特例子会社 特例子会社を辞めたい人のその後｜13年在籍の元人事が明かす辞めどき判断と転職の現実
はじめに「特例子会社を辞めたい」。そう検索窓に打ち込んで、いま画面の前にいるのだと思います。そして同時に、こうも思っていませんか。配慮してもらえる環境なのに辞めたいなんて、自分は甘えているんじゃないかと。先に言っておきます。それは甘えではあ...
特例子会社 特例子会社のリアル、実際どう？｜現職障害当事者がぶっちゃけ経験談を語る
はじめに特例子会社って、給料は本当に上がるの？人間関係はきついの？この先のキャリアはどうなるの？そんな不安を抱えながら検索していませんか？この記事では、特例子会社で13年間働き続け、採用担当も経験した私が、当事者と企業側の両方の視点からリア...
障害者就職支援 障害者雇用で配慮してもらえないのはわがまま？｜採用も休職も経験した私が教える相談の4段階
はじめに障害者雇用で入ったのに、入社のときに伝えた配慮をしてもらえない。上司が替わってから、仕事が増えてから、前より働きにくくなった。そう感じて、このページを開いた方も多いのではないでしょうか。「でも、これ以上お願いしたら、わがままだと思わ...
障害者就職支援 障害者雇用は正社員になれない？｜契約社員から1年で上がった当事者×元採用担当の答え
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障害者就職支援 障害者雇用のデメリット7つ｜一般雇用から移って13年の当事者×元採用担当が本音で解説
はじめに「障害者雇用って、給料が下がるんでしょ？」「ネットで調べたら『やめとけ』って書いてあった」ここにたどり着いたあなたは、いまの働き方を続けるか、障害者枠に移るかで迷っているのかもしれません。デメリットを先に知っておきたいという気持ち、...
障害者就職支援 「障害者雇用で人事が本当に見ている本音」｜元採用担当が明かす採用される人の特徴
はじめに「障害者雇用って、本当は企業からどう思われているんだろう…」障害者雇用での就職や転職を考えたとき、一度はこんな疑問を持ったことがあるのではないでしょうか。インターネットには「障害者雇用は働きやすい」「企業は配慮してくれる」といった情...